エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

ヤマキ株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

ヤマキ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
昇給は年に1回の昇給昇格試験により上がる
賞与は今のところ安定している。住宅手当が厚い

評価制度:
制度自体の仕組みはきちんと整備されている
実力主義で能力があるひとは上にあがっていく
昇格基準もかなりしっかりしていうｒ

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:給与制度は年に1回の昇給・昇格試験により上がる。賞与は今のところ安定し
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:能力があれば昇給や昇格はできる。賞与も安定している。極端に少ないことは
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:特に際立ったものはない。評価により昇給、賞与は変わる評価制度:能力主義
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

ヤマキ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
福利厚生:退職金制度はあり。住宅手当は地域により異なるが、まあまあ手厚くされてい
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年10月06日
福利厚生:住宅補助はまずまず手厚い退職金も通常通り支給財形貯蓄はあるストックオプ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社マツヤの年収・給与

3.9
大阪府大阪市浪速区立葉２−２−２３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 業務部商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:夏と冬の賞与以外に決算棚卸での利益に対して決算賞与があります... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社小樽飯櫃の年収・給与

3.6
北海道小樽市信香町１−４
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:私が契約してるのは業務委託なので、販売したら販売した分だけ給... 続きを見る
この企業を見る >

双日食料株式会社の年収・給与

3.5
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１６Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職と年間の成果目標の達成度によりＡ... 続きを見る
この企業を見る >

幸南食糧株式会社の年収・給与

3.2
大阪府松原市三宅西５−７５１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入部
給与制度:年に一度昇給します。時間外労働や他部署とのコミュニケーション... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ドールの年収・給与

3.1
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１１Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:競合と比べると高い。住宅補助もあり助かるが、年齢を重ねるごと... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社いなば園の年収・給与

3.4
東京都中央区日本橋２丁目１６－１３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:給与自体に不満はありません。昇給については昨今の賃金UPの流... 続きを見る
この企業を見る >

サッポロウエシマコーヒー株式会社の年収・給与

2.6
北海道札幌市厚別区厚別東５条１−４−２６
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は結果を残せば多いかもしれないが、結果を出せば出すほど翌... 続きを見る
この企業を見る >

丸水札幌中央水産株式会社の年収・給与

3.4
北海道札幌市中央区北１２条西２０−２−１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:業界的には平均的で妥当な金額だと思いますが、早朝からの勤務で... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社マルイチ産商の年収・給与

3.1
長野県長野市市場３−４８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若手のうちから多額の賞与をもらえるため、同年代で比較すると悪... 続きを見る
この企業を見る >

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の年収・給与

2.9
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本営業本部/ 営業
年収・給与の満足点:給与制度満足してません。残業代は、全額出ます。有給も比較的取... 続きを見る
この企業を見る >

ヤマキ株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

ヤマキ株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)
エンゲージ会社の評判 商社（食品・飲料）業界 ヤマキ株式会社の評判・口コミ ヤマキ株式会社の年収・給与
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。