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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては同グループ内の子会社と連携をすることが重要視されているが、経営の方向性が明示されず、現状、会社がどの方向性に向かっていきたいのかどうか、それを達成するためにそれぞれの子会社で何を達成するべきなのか、といった点が明らかになっていない。その為、組織同士の摩擦や、経営層、やる気のある若手層、ベテラン層などで意見の食い違いが起こることもある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、宗教観に関しては、それらを扱う職種なだけあり、寛容である。宗教上の理由で休暇を取るスタッフもいる。

回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:エンディングサービスとして今後の超高齢化社会に対して必要な事業である
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所によって異なる。業務状況に合わせ、出勤時間を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:現場と中間層と経営陣とのギャップが見えます。現場スタッフの
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークであるため、勤務時間は変形するが、負担にな
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月30日
オフィス環境:事業部やユニットにもよるが、休憩室などはなく、各々のデスクで休憩を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:セクションによってですが残業が季節によってものすごいセクショ
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はユニットによって大きく変化があります。葬祭部門はト
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績によりというよりは言った印象でした。実際に大きく大差がある様な印象
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:事業部によって異なるが、古参スタッフの昭和的考えが根強く残
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:一般的な企業のそれとあまり変化は無いかと思います。あまり吐出した物は無
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:末端にはほとんど教育はありません。働きがい:仕事はあるので職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年安定してしていただいていた。コロナ前の話ではありますが。コロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署による所が大きいと思います。自分は長期連休や突発的な休み
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:従来のやり方を習う社風新しいことをしようと試みる人は少ない
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:仕事自体のやりがいはとてもある。ご遺族からは丁寧に接すれば感謝されるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金は他の中小企業と比べると多めだと思います。結婚していない20代に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業部によって異なります。営業の場合は10時間まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本年功序列で一定部分まで昇進していきます。昇給は年一律5000円程度
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお通夜などが入っているかどうかで出勤時間が変わる為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:営業ではスキルは身に付きません。営業のやり方を特に教わらずに
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業数に変化が大きいです。ゼロの部署もあれば、月
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いた話とその後の話が違いすぐに異動とな
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:今の現状を何とか保とうとする姿勢はある意味強みだと思います。事業の弱
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:葬儀部門やブライダル部門は休みは不規則。有給を取るのも大変そ
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回答者: 回答なし/ 互助会・保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:新卒には手厚い。最低限は揃っているが、家族手当はなし。オフィス環境:部
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与制度についてはしっかりとした評価制度があり、達成のための目標が明確
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:転職の際に役立つスキルなどは特にないが、同業に転職する際など
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の弱み:資本が互助会資金ということもあり、変化に対応できていない点が多く見ら
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:命を送るというセンシティブなワークを取り扱う点から、それに付
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:役職に応じて給与幅、昇給レンジに差がある。評価制度:昇進に関しては定量
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回答者: 男性/ 様々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年間4ヶ月のボーナス保証がありますが、コロナの影響で崩れました。評価制
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回答者: 男性/ 祭典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:競合他社と比較し、母体が大きい会社であるため、休暇などの日数
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。営業部署での有給は比較的取りやすい。葬儀部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:パソコン台数が少ないので、朝の忙しい時間帯は取り合いになります。気
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