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東和株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:もう少しコミュニケーションを取って仕事をした方がいいと思いました。みなさん集中しているのか、個人プレイばかりなので、協力し合った方がいいと思いました。
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:ものつぐりの楽しみがたくさん分かる仕事内容だと思います。みん
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ものつぐりの仕事などで、自分の納得出来る製品
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3.2
東京都港区虎ノ門2−10−4オークラプレステージタワー11F〜14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、少額なので割に合わない働きがい:種... 続きを見る
2.0
愛知県知多市新刀池2−21
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ
成長・キャリア開発:基礎的な業務トレーニングに時間をかける。業務標準、マニュアル... 続きを見る
3.0
東京都荒川区東日暮里6−48−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】部下が意見を言えばしっか... 続きを見る
3.1
大阪府堺市南区高尾1−527−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:現在でも、階層別教育訓練共通プログラムなどの実施を行って頂い... 続きを見る
2.9
岐阜県関市迫間877−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事に真剣に取り組めば、自分で手芸店が... 続きを見る
2.9
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス11F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】合併した影響もあったのか、新入... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市川崎区日進町1−14JMFビル川崎01
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:各家庭や会社やホームセンターなどに、使っていたり売られいたり... 続きを見る
3.1
大阪府堺市中区毛穴町59
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果がすべてなので、新し... 続きを見る
2.8
広島県府中市元町77−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 物件担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は費用会社持ちで取得することが出来る。社内で... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取るための費用などは全て会社が支払ってくれる資格取得手... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)