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中部ビル保善株式会社の職種別口コミ(9件)

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中部ビル保善株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:
非正規社員だったため詳しくは知らないが、社員から言わせれば決して手厚くはないとのこと。

オフィス環境:
出向先勤務のため詳しくはわからないが、数年前に本社を新築したため、本社の環境はきれいだと思う。

中部ビル保善株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 施設(ビルメンテナンス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務に関しては、病院に常駐しているのですが、現場の責任者がシフトを作成しています。それもあり、かなり融通が利いていると思います。働く日数が月8日の人もいれば15日の人から22から23日の人もいます。また、来月のいつ公休や有休、日勤や夜勤等にしたいか自由に書ける紙が貼ってあり、それを見て責任者が来月のシフトを作成しています。基本的にその要望はほぼ通っています。有休も皆率先してとっています。

多様な働き方支援:
副業はやりやすいと思います。会社からとやかく言われたことはありません。Uber  Eatsや兼業農家、投資、コンビニ、ガソリンスタンド等みんな色々やってます。休む日や出勤日なども融通が利くのでそれにあわせて予定を組むことができます。ただ時短勤務は基本的に出来ません。

中部ビル保善株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:
年功序列で、男性が多い業界であるからか、体育会系の雰囲気もあり古風な部類に入ると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、いかにベテラン社員とうまくやれるかどうかが大事ではないかと思う。そこでよい関係が作れれば、周りのスタッフもそれなりに接して来る。

ダイバーシティ・多様性:
そのような気配は全く見えなかった。

中部ビル保善株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:
仕事をほどほどにしている女性が多く、ワークライフバランスを重視する女性であれば働きやすいと思う。

中部ビル保善株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:
特に会社側のキャリアアップ制度はないので成長は自分次第。真面目に仕事をしていれば、基本的なマナーや基礎的なPCスキル等は身につく。

働きがい:
計画性を持って1日の仕事をやりこなせる時。

中部ビル保善株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員化と昇給のチャンスを聞いていたもののその都度理由を聞かされながらチャンスが来なかったのでがっかりした。

中部ビル保善株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
事業の強み:
公共事業を受託しているので安定はしている。

事業の弱み:
人件費にお金をかけないのでいい人材が育ちにくい。

事業展望:
公共事業メインでずっとそれなりの安定した収益はあると思う。

中部ビル保善株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給制度を謳ってはいるが、年単位で働いていても音沙汰がないためこちらから交渉することになると思う。

評価制度:
年功序列の傾向が強い。社員登用よりも、非正規登用が多いため、社員で採用された場合には急速に昇進昇格しやすいと思う。