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その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業全体の賃金・報酬は他業界に比べて低いと想定されるが、それら賃金体系の中でも平均的な年収である。日々の業務量が多く、賃金が見合っていないと思うことも多々あり、もっと業務量に見合う金額を提示されれば社員のモチベーションや意欲向上の契機となると思われる。ボーナス含め300万割り込む状況に対しては、堪える部分もあったが、昇進、昇給のために取り組むことで年収を引き上げようという一定の意欲向上には繋がった。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:当時の社内では有給休暇取得を推進しておらず、サービス業ならで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:市内随一のシティホテルとしての風格を重んじており、汚い場所はゲスト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業というだけあって、休日出勤もあり残業も多かったよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:宿泊されるゲストのために、最善のことをイメージしながら追求出来たことが
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ニュー長崎ビルディング株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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0.0
福岡県福岡市博多区住吉1−2−20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント
福利厚生:残業代は15分単位でついた。ホワイト企業だとは思うが、給料面... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市江の木町12−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業職ではないので仕事が数字に現れにくく評価されているかの基... 続きを見る
3.5
岡山県倉敷市大畠1666−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は期待しないのがいいかもしれません、ボーナスはありません... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】上記にも記載してしまいましたが、役職給... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−39
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:休暇についてですが、会社でとても良く管理してくれています。有... 続きを見る