「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 西日本設計株式会社の評判・口コミ
- 西日本設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
西日本設計株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
22件西日本設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。西日本設計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本設計株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月18日
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2018年02月24日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年12月12日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月12日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 事技/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラ。忙しいときは忙しいが、年間を通...
続きを見る
2.7
東京都港区芝大門１−９−９野村不動産芝大門ビル５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革と３６協定の順守により超過残業はありません緊急時に...
続きを見る
3.6
富山県富山市婦中町高日附８５２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔は残業がかなりあり、残業手当もありましたけれど、上限が35...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島３−３−３中之島三井ビルディング６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ある程度の職位になると裁量労働制となり、勤務時間は自分で柔軟...
続きを見る
2.8
静岡県静岡市駿河区中野新田３７１−１
メーカー・機械
2.3
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町９１５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:出張が多いので、連休に家族で旅行などの計画は、ほぼたてられま...
続きを見る
2.8
大阪府枚方市春日野１−１１−２７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多い。多様な働き方支援:融通はきかない。...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂２−３−６コマツビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
勤務時間・休日休暇:年間の年休取得については明確な日数提示があり、休みは取りやす...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋５０５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては土曜日仕事になる可能性がある。またフレックス出...
続きを見る
3.1
長野県埴科郡坂城町上平２０５
メーカー・機械
西日本設計株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西日本設計株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
カレンダー通りの休みに加えて、派遣先の企業に合わせた特別休暇もあるため数字以上に休日は多い。有給休暇も取得しやすい雰囲気であると思う。
多様な働き方支援:
パートタイム、フレックス制度もあるので正当なる理由があれば融通はききやすい。コロナ過ではリモートワークの社員も一定数いたが、現在は出勤が前提。