回答者: 男性/ 金属塗装補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
指示系統がバラバラになっているために一つの仕事に対して3方向から別々の指示が来るといった状況が頻繁に起こる為、実際に作業する人への心的ストレスがものすごいです。そしてその各上司達は連携を取ろうとしないのでこういったことが慢性的なものになっています。
ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。
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回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
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回答者:正社員1名
有限会社タナカテクニカルの総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。有限会社タナカテクニカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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有限会社タナカテクニカルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社タナカテクニカルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 金属塗装補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
慢性的な人手不足、出入りの多さで仕事ができる部類の人たちへの負担が大きい。突発的な休日出勤や他部署への応援残業は常に決まった人達。毎月いくつかの土曜日に有給が自動的に消化されるシステムのおかげで使える有給が少ない。というか人が少ないので有給を使わせたくないんだろうなと言う感じ。
多様な働き方支援:
とくにありません
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