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不動設計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円300~523万円13

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲300~523万円
回答者数13

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
379万円
(平均年齢29.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(77件)

不動設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
寮はないが、通勤手当は月の定期分もらえます。
自分でやりくりして、余らせることができるからいいとおもう。

オフィス環境:
長崎駅で降りたら歩いて10分くらいなので利便性が良い。また、近くにスーパーや駐車場などあり、会社の近くに住むのもおすすめである。

不動設計株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 回答なし/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
ポジションによるが、客先出向社の勤務時間は客先と同じで定時退社と休暇が取りやすい環境。
設計では任された仕事により変動。
休暇取得の際に何するか理由を聞かれるのがめんどくさく感じる。

多様な働き方支援:
全てできない。
客先出向者はリモートワークできる場合がある。

不動設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだとおもう。
みんな優しいので意見をきいてくれるし、尊重される。

組織体制・コミュニケーション:
上司はみんなはなしやすいと思う。

不動設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 回答なし/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
個人が知る限り、出向者以外で長期勤務の方は少なく感じる。

不動設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 回答なし/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:
大手客先と仕事ができる為、経験自体がキャリアにつながると感じる。スキルなどは自分次第。

働きがい:
特になし。

不動設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務所の中がめちゃくちゃ静かです。
昼休みはだいたいみんな寝ています。

不動設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
派遣先とのパイプが太いため、食いっぱぐれることはないと思う。

事業の弱み:
派遣先の業績に影響されやすい。

不動設計株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は少ない。
賞与については、3月に決算ボーナスがあるため、実質3回のボーナス支給が期待される。
福利厚生については、とても充実しているとおもう。

評価制度:
年功序列だとおもう。
歳を重ね、経験を積むにつれて上がっていくとおもう。