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株式会社タウンズの職種別口コミ(7件)

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株式会社タウンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:ベネフィット・ワンに入っているくらいで、他には何もない。出張手当や慶弔手当の削減があり、福利厚生はどんどん削減されている。

株式会社タウンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9:00~17:30と一般的な会社より30分短い。残業については勤怠システムにて記録され、残業するにも事前に上司へ申請が必要である。

株式会社タウンズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新入社員研修がないに等しい。入社日に簡単な会社の説明や規則の説明があっただけで、2日目からは配属され業務を行った。部署によっては配属先で研修があるのかもしれないが、私の場合はなかった。

株式会社タウンズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場を目指している会社であるため、自分自身の成長ができ、長く働けると思ったから。【入社後のギャップ】会社の体質・風土等が私とは合わなかった。

株式会社タウンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:基本的に正社員で雇用することは少なく、パート・契約社員・派遣の形態で雇用されることが多い。何年か勤めてパートから契約社員、契約社員から正社員へとランクアップしていく。

株式会社タウンズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見た目の年収はそこそこあるが、実態は基本給が低く、ボーナスが非常に多い形態である。部署によっては固定残業代が60時間分が支給されているため、残業代がつくのも61時間以上からである。