回答者： 男性/ 建物内部に使用する製品の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
10年働いて少し上がったかなと言えるレベル。
評価制度:
昇進昇格の基準はタイミングは
何かしらの理由で人手が不足した時。
年功序列が基本。
実力があっても表面では評価されても給与に大きく反映されることはない。
10年働いて少し上がったかなと言えるレベル。
評価制度:
昇進昇格の基準はタイミングは
何かしらの理由で人手が不足した時。
年功序列が基本。
実力があっても表面では評価されても給与に大きく反映されることはない。