「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社テクノクラーツの評判・口コミ
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.0
62件株式会社テクノクラーツの会社評価
回答者：正社員13名
株式会社テクノクラーツの会社評価
回答者：正社員13名
総合評価：3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 2.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収（正社員）
299万円
（平均年齢30歳）
残業時間（月間）
18時間
年収・給与の納得度45%
勤務時間の納得度61%
休日・休暇の納得度79%
職場の人間関係の満足度60%
人気の企業と比較
株式会社テクノクラーツの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.0
回答者：正社員13名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 2.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収（正社員）
299万円
（平均年齢30歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 45%
- 勤務時間の納得度
- 61%
- 休日・休暇の納得度
- 79%
- 職場の人間関係の満足度
- 60%
総合評価（電気・電子・機械系エンジニア）：3.1
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収（正社員）
302万円
（平均年齢28歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 48%
- 勤務時間の納得度
- 66%
- 休日・休暇の納得度
- 78%
- 職場の人間関係の満足度
- 62%
株式会社テクノクラーツの総合評価は3点です（13人の正社員の回答）。株式会社テクノクラーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。
株式会社テクノクラーツのカテゴリ別口コミ（62件）
株式会社テクノクラーツの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 299万円 | 200~450万円 | 13人 |
（平均年齢30.4歳）
| 回答者の平均年収 | 299万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
| 回答者数 | 13人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢30.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 320万円 （平均年齢58.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 302万円 （平均年齢28.3歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 252万円 （平均年齢26.0歳） |
年収分布
（人）株式会社テクノクラーツの回答者別口コミ（13件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年07月04日
- なし / なし / 機械設計課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年10月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月08日
- なし / 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月29日
- 施工管理/CADオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年07月31日
株式会社テクノクラーツの職種別口コミ（62件）
株式会社テクノクラーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月29日
株式会社テクノクラーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
実質的には派遣会社、本社で働く人数は数パーセント
有給休暇取得のハードルが高く、社長に連絡する必要がある。
社内でも若干問題になっていて、改善傾向だった。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ下になったこともあり、会合もあまりなく、つながりは週報と年/４回程度のリモート会議のみ。
実質的には派遣会社、本社で働く人数は数パーセント
有給休暇取得のハードルが高く、社長に連絡する必要がある。
社内でも若干問題になっていて、改善傾向だった。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ下になったこともあり、会合もあまりなく、つながりは週報と年/４回程度のリモート会議のみ。
株式会社テクノクラーツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 機械設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
2.2
株式会社テクノクラーツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.3
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。技術系(製図やIT関係等)の他にも語学(TOEIC)も対象。対象資格取得から1年間、資格1つにつき5000〜10000円程度が給与に上乗せされる(1年間を過ぎると0になる)。
研修は入社後から派遣先への移動までの期間(3ヶ月程度)、社会人としてのマナー・製図の基本・CADやCAE解析ソフトの使い方などを学ぶ内容。
資格取得手当がある。技術系(製図やIT関係等)の他にも語学(TOEIC)も対象。対象資格取得から1年間、資格1つにつき5000〜10000円程度が給与に上乗せされる(1年間を過ぎると0になる)。
研修は入社後から派遣先への移動までの期間(3ヶ月程度)、社会人としてのマナー・製図の基本・CADやCAE解析ソフトの使い方などを学ぶ内容。
株式会社テクノクラーツの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 回答なし/ 施工管理/CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手自動車メーカー派遣とありますが
基本そんなことはありません
コロナで事情も変わり
社内で
上記のような環境です
派遣先がよければ納得できる人もいますが
本社勤務になったらお終いです
大手自動車メーカー派遣とありますが
基本そんなことはありません
コロナで事情も変わり
社内で
上記のような環境です
派遣先がよければ納得できる人もいますが
本社勤務になったらお終いです
株式会社テクノクラーツの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術支援部
2.0
株式会社テクノクラーツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 機械設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 19万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
同年代の人に比べて年収は低いと思う。
実績の割には思った昇給もなし。
今年度全体で給与を上げる動きがあったが、あまり期待はしていなかったがそれも微々たるものだった。
賞与は2回あるが、それぞれ1ヶ月分の給料と大差がない。
残業代はきちんと支給される。
交通費もきちんと支給される。
当方の配属先ではコロナ禍の影響で在宅勤務があったが、それに応じて電気代も支給された。
評価制度:
人事評価制度は自己目標とグループ目標を立て、それに対しての達成度や取り組んだ姿勢を評価している。
しかし目標を設定するのにもテーマに沿ったものでないといけない。配属先によった目標の立てやすさが変わってきそうな印象がある。(目標を立てる際に必ず具体的な数値化を求められるため)
具体的な評価基準が提示されていないため、どんな目標を立てればいいのか、どれだけの実績を積めばいいのかといったものが分からない。
人事面談の際に自己PRしても上層部まで届かないように感じた、等級や給料に大きな変化がないから。
昇進すれば多少給料も上がる見込みもあるが、上司からの推薦がないといけない。
同年代の人に比べて年収は低いと思う。
実績の割には思った昇給もなし。
今年度全体で給与を上げる動きがあったが、あまり期待はしていなかったがそれも微々たるものだった。
賞与は2回あるが、それぞれ1ヶ月分の給料と大差がない。
残業代はきちんと支給される。
交通費もきちんと支給される。
当方の配属先ではコロナ禍の影響で在宅勤務があったが、それに応じて電気代も支給された。
評価制度:
人事評価制度は自己目標とグループ目標を立て、それに対しての達成度や取り組んだ姿勢を評価している。
しかし目標を設定するのにもテーマに沿ったものでないといけない。配属先によった目標の立てやすさが変わってきそうな印象がある。(目標を立てる際に必ず具体的な数値化を求められるため)
具体的な評価基準が提示されていないため、どんな目標を立てればいいのか、どれだけの実績を積めばいいのかといったものが分からない。
人事面談の際に自己PRしても上層部まで届かないように感じた、等級や給料に大きな変化がないから。
昇進すれば多少給料も上がる見込みもあるが、上司からの推薦がないといけない。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクノクラーツの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：13人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
8人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：13人
- 実力主義
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：13人
- 活気のある風土
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：13人
- 20代成長環境
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：13人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
5人 |
回答者：13人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
7人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：13人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.8
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
5人 |
回答者：13人
株式会社テクノクラーツのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 0
-
- 3.3
-
- 3.1
-
- 3.4
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 1人
-
- 0人
-
- 4人
-
- 4人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
株式会社テクノクラーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノクラーツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は、中小企業退職金共済に加入しているため、1年以上勤務すればあります。他に家族手足、住宅手当などあり。
オフィス環境:
本社はとにかく暗い。また、ブロックを積んだ古い建物なので夏はとても暑く、冬はとても寒い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る