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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱海シーサイドスパ&リゾート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 4万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本的に昇給は無いと考えたほうが良い。コロナ禍の前に1度のみ。
賞与は年2回。自己評価制。自己評価後に上司と面談し擦り合わせをし、評価確定。(近年は面談など行っていない)
賞与額も他所に比べて低いと思う。

評価制度:
富士急行グループの下部組織の為、上には常に人がいる状態。
直接雇用の場合、昇進、昇格は無いと思った方が良い。
また、ホテル業の為、目に見えて評価されにくい。

回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:コロナが始まったばかりで就職に困難していました。そんな中富士急行グルー
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱海シーサイドスパ&リゾート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:直接の雇用であるならば、借り上げの社宅が水光熱費無料で入居出来るからそ
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱海シーサイドスパ&リゾート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はポジションや業務内容によって変動。夜番(フロント、
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:熱海という場所柄基本的には借り上げ社宅を月5000円で貸し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:ホテル事業においては「マルチタスク」を導入しているため、1人
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熱海シーサイドスパ&リゾート

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:親会社が旧体制すぎる為、挑戦的な事は出来ない。また、出向者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:熱海という観光客が近年大幅に増加しているエリアでの事業展開で、ホ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:男女差は特にあ
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