「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 原田産業株式会社の評判・口コミ
- 原田産業株式会社の企業カルチャー・組織体制
原田産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
30件
原田産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。原田産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、原田産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 回答なし/ 電気工事士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府八尾市松山町2−6−9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】比較的レベルのユーザーやネームバリュ...
続きを見る
3.0
愛知県刈谷市朝日町1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔のやり方に囚われ、改善していくマインドを持っている人が少な...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員、特に役付きの人間はみんな過度の転勤や...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署によって様々であり、和気あいあいとしている...
続きを見る
3.3
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の社長になり、新しい風が入ってきている。DXへの取り組み等...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2−7−36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平
企業カルチャー・社風:会社自体がステップアップしようという意欲はあまり感じられませ...
続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2−16−1上野イーストタワー15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はそんなに仲良くはない感じで仕事の都合上やりとりをす...
続きを見る
2.6
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員は、仲がいいと思う。人は、優しいし、何も言...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「東芝マンとして」的なことを言う人はいる。帰属精神の強い役職...
続きを見る
3.0
広島県福山市御幸町森脇230
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、部下のことを気にかけてくれる上司が多いよ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
原田産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
トップダウンのオーナー系企業だが社長は威張らず話しやすい雰囲気、会社の風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署により組織間の交流は上下する。
また、上司により話しやすさも合わせて変化してくる。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく頑張っている人が役職者に抜擢されているのでやる気のない人は埋もれてしまう。また、頑張っていてもアピールが下手な人も生まれてしまうのが残念だと思う。