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有限会社三友水質管理の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
29件有限会社三友水質管理の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社三友水質管理で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社三友水質管理への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年08月02日
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
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3.4
愛知県豊明市栄町高根１０３
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時（17時10分）で仕事が終わり、残業がほぼないた...
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2.4
大阪府高槻市上田辺町１９−８
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は夜遅く、休日もでております。頑張っても給料に反映されな...
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3.3
東京都中央区新川１−１３−４親川ビル２Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりずらい環境であるため、休みなくても構わない、と...
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3.0
広島県広島市安佐北区亀山９−３６−１０
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時から夕方5時基本的に残業はありません。休日出...
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2.7
京都府京都市伏見区横大路千両松町１９６−１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
3.7
宮城県仙台市宮城野区岩切分台１−８−４
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 業務ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月により休日が定められている為、祝日等があると有給を使って休...
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3.3
大阪府和泉市テクノステージ２−３−２８
サービス・環境サービス・廃棄物処理
3.0
大阪府大阪市鶴見区焼野３−２−７９
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】平社員の場合は、基本的に自由に有給休暇を取...
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2.8
東京都町田市木曽東２−６−１８
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:資格は会社が取らせてくれる。試験料等も実質会社持ちで持ち出し...
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2.9
東京都町田市木曽東１−３４−６
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の担当のエリアや回収物によっては休憩が取れない。残業を出...
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有限会社三友水質管理のカテゴリ別口コミ（29件）
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有限会社三友水質管理の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 保守点検作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には、週休2日で、夏季休暇や年末年始などの休暇もあります。
仕事とプライベート、メリハリをもって働けます。また、社員一人一人のことも考えてくれていて、
負担を減らせるよう、従業員の増員も会社が考えてくれています。