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株式会社オカムラ食品工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:
◯退職金は1年以上勤務者対象。
会社独自の計算方法。
◯通勤手当は勤務地で異なる。
合理的経路を提出する必要あり。青森勤務者はマイカー通勤可能。ただし会社から少し離れた場所に駐車場がある。

オフィス環境:
◯東京勤務者は都心付近なので最寄り駅多数あり。
◯青森勤務者は会社近くにバス停あり。自転車や車通勤者多数。

株式会社オカムラ食品工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
管理部門はPC起動で出勤管理。
東京勤務者はフレックス制度あり。
青森勤務者は事前に決まった勤務開始時間に出勤する必要あり。
製造部門は繁忙期に早番(5時30分〜14時30分)あり。

【休日】
年間120日程度。
勤務地や部署によって休日は異なる。

東京勤務者は土日祝の完全週休二日制。
青森勤務者は会社カレンダーあり。
日祝+土曜日や平日シフト休日の完全週休二日制。

シフト休は基本自由に設定出来るが、部署内で話し合って調整が必要。

【有給】
半日取得や一時間単位で取得も可能。
事前に上司に報告する必要あり。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
時短勤務は条件あり。
リモートワークは原則不可。

株式会社オカムラ食品工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは部によって様々でいい話は聞いたことがない。

組織体制・コミュニケーション:
組織としてはよく分からないが人が入れ代わり立ち代わりしている。

ダイバーシティ・多様性:
こちらから聞かなくても風紀が乱れている話ばかり耳に入る。

株式会社オカムラ食品工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい職場だと思います。
働いてる人が女性ばかりなので、生理痛などにも理解があります。

株式会社オカムラ食品工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:
TOEICで一定の点数をとると、報酬金がもらえる。

働きがい:
若手のうちから海外出張を任されたり、大手顧客の担当を任されることがあるため、様々な経験をすることができる。

株式会社オカムラ食品工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTはほぼほぼなく、現場での実践から学んでいく必要がある。

株式会社オカムラ食品工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:
養殖→加工→海外輸出→流通

この流れを自社で完結できるところ。
サーモンを主力としているので、需要はある。

株式会社オカムラ食品工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
【総合職(東京勤務者や青森の管理部門)】
◯昇給タイミングは年1回(7月)
◯賞与は年1回(7月)
◯東京勤務者は地域手当あり(基本給の2割程度)
◯手当…TOEICで高得点者には報奨金有り。