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株式会社オカムラ食品工業の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
19件株式会社オカムラ食品工業の口コミ一覧ページです。株式会社オカムラ食品工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オカムラ食品工業への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月13日
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
2.4
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
2.4
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし
2.4
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し
3.9
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 食品加工員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 食品加工員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 食品加工員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 食品加工員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オカムラ食品工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理室/ 無し
管理部門はPC起動で出勤管理。
東京勤務者はフレックス制度あり。
青森勤務者は事前に決まった勤務開始時間に出勤する必要あり。
製造部門は繁忙期に早番（5時30分〜14時30分）あり。
【休日】
年間120日程度。
勤務地や部署によって休日は異なる。
東京勤務者は土日祝の完全週休二日制。
青森勤務者は会社カレンダーあり。
日祝＋土曜日や平日シフト休日の完全週休二日制。
シフト休は基本自由に設定出来るが、部署内で話し合って調整が必要。
【有給】
半日取得や一時間単位で取得も可能。
事前に上司に報告する必要あり。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
時短勤務は条件あり。
リモートワークは原則不可。