回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
どちらかと言うといいと思います。労働組合がしっかりしているので、残業代の未払いは有りません。技術手当が無いので、給料を上げようとすると、昇進しか無いです。
評価制度:
昇進は、会社の経営理念「人の和」を理解し、経営方針に従い、リーダーシップのとれる人材が上がって行く様に思われます。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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