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タワーベーカリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ 包装作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
オフィス環境:
4階(更衣室がある階)に休憩所がある。
今はコロナ感染防止のため間隔を空けて席を取るようになっていて、実際の収容人数よりも入れる人数は少ない。
電子レンジは4.5台置いてあった気がします。
冷蔵庫に食事を入れられるようになっていて、
自分の名前を書いた紙をテープで貼ることで他の人に盗まれるのを防いでいる人が多いです。

今はセブンティーンアイスの自販機が設置してありますが、今後撤去される予定だそうです。
うどんやラーメン、一杯60円程度のドリンクの自販機もある。

タワーベーカリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産ライン/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
24時間稼働している為、昼・夜の勤務はあるため生活リズム、バランスは厳しいです。体力がないと厳しい。

多様な働き方支援:
働き方については、製造業の為 リモート業務は皆無。自身の生活に対する相談は可能だが、了承して頂けるかは難しい部分がある。

タワーベーカリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産ライン/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
他国の方との関わりが多い為、苦手な方は厳しい環境。

ダイバーシティ・多様性:
女性登用、他国の方の正社員起用もある

タワーベーカリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産ライン/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
生産ラインに配属の場合は、最終的には離職する傾向

タワーベーカリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
特にないと思います。

働きがい:
食品会社としての使命を持ち続けること

タワーベーカリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤帯があるので夜勤勤務ができれば

タワーベーカリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:パンの製造と出荷管理そして部署内の工程管理、人員管理パンの製造は二次加工と言って焼き上がったパンをスライスやカットをし、生クリームやマーガリンなど絞ったり塗ったりする事です。実際に自分も人員が不足している時はやっていました。工程管理はライン作業で全5ラインありその5ラインを流していい時間を決めその時いる人員を割り振り円滑に工程が進むよう事前に決めていました。人員管理は最低必要人員を決め従業員、社員のシフト管理をしていました。出荷管理はトラックの出発定刻があるのでその時間までに間に合わせる事と間に合わない商品を後工程から追いかけて持って行き間に合わせたりしました。クレーム対応は電話で商品を購入して頂いた方のパンにこげカスや異物があり謝罪やクレーム班への引き継ぎをしていました。

タワーベーカリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産ライン/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
上長の手腕に掛かっている部分が大半、長く勤めた上での信頼関係〜成果・結果に合わせて昇格が決まる。賞与についても課題をクリアすれば支給される部分があるので、自分次第で得られる物もある。

評価制度:
実力主義として求人案内が出されていたが、その通りのままです。自分のやる気次第、アピール次第でチャンスはあります。