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株式会社丹藤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
有給は非常に取りやすい会社!休みも多くていんですが、その分仕事がドンドン溜まって行く感じですかね!経営陣はきちんと従業員の事を考えてくれて、一人一人の話をきちんと聞いてくれます。いろんな家庭の事情も汲んでくれますし、融通も聞いてくれます!会社は凄いいい会社だと思います!インセンティブもあり、モチベーションのアップにもなります!人間関係も部署によりますが良好だと思います!車検等、修理の車も色んなメーカー、車種が入庫して、色んな経験が積めると思います!車は古い車が入庫するのでなかなか大変かもしれません!退職金も会社でかけてくれてるので、いいのですが、若干低いのが難点です!経営陣の方たちは色々労働環境や福利厚生を充実させようと、努力しているのが目に見えてわかります!急な欠勤や早退も事情を話せば快く受け入れてくれて、非常に助かります!中途採用で入社した際も、希望の給料の額を見習いの期間の間も、手当で補填してくれて非常に助かります!自分的には、福利厚生面は凄くいいと思います!退職金が自分でも掛けれたらもっといいと思います!財形貯蓄制度等もあれば、利用したいですが、今現在無いので、これからそういう制度があれば、なおいいと思います!

株式会社丹藤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休みは取れる。特に大型連休時は休めているかの確認も入る程気にかけてもらえる。

多様な働き方支援:
少数精鋭の為基本スタッフ間でのやりとりを行い早上がり等を行う事がおおい

株式会社丹藤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
どうしても昔からある会社なので保守的な部分はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるかもしれないですが上司や同僚とのコミュニケーションはオープンなので風通りはいい環境だと思います。

株式会社丹藤の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいますし、産休や育休の取得も問題ないです。女性のみで行われる会議も胃定期的にあります。

株式会社丹藤の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:
資格取得のサポートも手厚いので未経験からでも安心して働くことができます。

働きがい:
地域密着型なので仲の良いお客さんが増える。

株式会社丹藤の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでもサポートが充実していて、資格取得できるのが魅力的でした。
また、チームで働くことで協力試合達成感を得られると思っていました。
実際の業務は思った以上に単調でルーチンワークが多いと思ってしまいました。

株式会社丹藤の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:
さまざまな事業に挑戦している

事業展望:
まだまだ成長の途中である。
今後も大きく飛躍するであろう。

株式会社丹藤の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 3万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与体系が不明瞭で、どのように昇給するのかがわかりづらいです。
ただ、資格手当などはちゃんとあります。
給与に関しては業界水準といったところで、満足しているわけではないが不満もないという感じです。

評価制度:
評価基準が曖昧かと思うことがあります。昇進もその時の運要素が強いことも。