回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
職種として3職種、営業、整備、事務とあり、整備、事務は月数にて支給。営業は査定期間の実績に応じ支給。
インセンティブ:
営業は販売台数、自動車保険、付帯商品の販売に対し計算して支給されます。
整備は店舗計画の達成率に対し、3段階で支給額が変わります。
事務は、法人の計画達成率に対し支給されます。
モデル年収:
毎年5月に定期昇給があり、役職手当は、チーフ、主任、課長、店長と段階があり、実績を残し年数を重ねると上がっていくイメージです。
職種として3職種、営業、整備、事務とあり、整備、事務は月数にて支給。営業は査定期間の実績に応じ支給。
インセンティブ:
営業は販売台数、自動車保険、付帯商品の販売に対し計算して支給されます。
整備は店舗計画の達成率に対し、3段階で支給額が変わります。
事務は、法人の計画達成率に対し支給されます。
モデル年収:
毎年5月に定期昇給があり、役職手当は、チーフ、主任、課長、店長と段階があり、実績を残し年数を重ねると上がっていくイメージです。
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回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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