回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収は月の総支給15万×12ヶ月で180万円ぐらい。
昇給賞与退職金は制度としてはあるものの基本的には経営難を言い訳に一切無し。
子供手当や住宅手当等の手当も一切ありませんでした。
評価制度:
基本的に昇給しないため年功序列や実力主義はなく皆んな平等な賃金です。
例えば入社1ヶ月の人も勤続20年の人もほぼ同じ賃金です。
男女の賃金差もありませんでした。
年収は月の総支給15万×12ヶ月で180万円ぐらい。
昇給賞与退職金は制度としてはあるものの基本的には経営難を言い訳に一切無し。
子供手当や住宅手当等の手当も一切ありませんでした。
評価制度:
基本的に昇給しないため年功序列や実力主義はなく皆んな平等な賃金です。
例えば入社1ヶ月の人も勤続20年の人もほぼ同じ賃金です。
男女の賃金差もありませんでした。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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