回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
有給は理由を言わないと聞かれたりしますので、かなり取りにくいです。流れ作業とかだと、かなりの人に伝える必要もあります。代わりの人がいないと休みを取っていても会社に出ないといけなくなる場合があります。コロナが流行り休みは取りやすくは、なったかもしれません。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークなどは仕事の内容もあり出来ないかと思います。コロナが流行り始めた頃に部署ごとに休憩をずらし、仕事をするようになりました。副業に関しては給料が低いのでする人も多少おり、内容にもよるがバレても特に言われない。
株式会社コバックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給料はいい会社とは言えず、なかなか上がらないです。なので副業をする人は多数いたようです。
福利厚生制度の改善点:
働きやすい環境を作り、給料が上がればいいかなと思います。辞めたので今更ではありますが。なかなか上がらないのが現状でした。
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