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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制と月給制の人がいる
私は月給制で、賞与は2回ある、
利益が出た場合には、決算で少しだが手当が支給される。

実際、社長もボーナスで還元します。
と言っている。

が、基本給はとても低い。
昇給もほぼほぼない。

評価制度:
ほとんどが派遣なので、どう言った評価になっているかわからない。
同じ会社の人間に会うのは年に一度あるかないか、上司というカテゴリは特にいないのでボーナス査定がどうなっているのか疑問である。
おそらく、社長の判断のみかと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、知見がある人間が少ない為、自分で調べ
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:全国的に派遣される場合もあり得るので、遠方に勤務する場合は社員寮がある
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:SES企業には珍しく地方にある。その地域に根ざした地域交流などがある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあまりなく、どれの資格は出てどれはでないかが明確で
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:就業先次第で休みの日や勤務時間は変わるが、残業も余りなく問題
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:全ては、自分次第。会社が何をしてくれるわけでもない。自分でマ
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:新卒の場合は入社後にプログラミング研修が2ヶ月ほどある。それ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面が提示されたものと違った。派遣業とは、伝え
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方の会社なので地方で働けると思っていたが、首都
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
勤務時間・休日休暇:派遣した労働者の管理ができていないため、派遣先で何かあっても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:退職金はないと思う。住宅手当はあるオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:最新技術にはアンテナをはっている。しかし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:働きやす
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