回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制と月給制の人がいる
私は月給制で、賞与は2回ある、
利益が出た場合には、決算で少しだが手当が支給される。
実際、社長もボーナスで還元します。
と言っている。
が、基本給はとても低い。
昇給もほぼほぼない。
評価制度:
ほとんどが派遣なので、どう言った評価になっているかわからない。
同じ会社の人間に会うのは年に一度あるかないか、上司というカテゴリは特にいないのでボーナス査定がどうなっているのか疑問である。
おそらく、社長の判断のみかと思う。
年俸制と月給制の人がいる
私は月給制で、賞与は2回ある、
利益が出た場合には、決算で少しだが手当が支給される。
実際、社長もボーナスで還元します。
と言っている。
が、基本給はとても低い。
昇給もほぼほぼない。
評価制度:
ほとんどが派遣なので、どう言った評価になっているかわからない。
同じ会社の人間に会うのは年に一度あるかないか、上司というカテゴリは特にいないのでボーナス査定がどうなっているのか疑問である。
おそらく、社長の判断のみかと思う。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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