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回答なし
契約社員
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新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 8万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 13万円
給与制度:
給料には、固定残業代も含まれてる。
残業が短時間でも発生する。
賞与は、売上次第で大きな差があった。
一桁違う。私の場合は、週2〜3程度のアルバイト代ぐらいしか貰えなかった。
各種手当は、独身の方には何も無かった。引越して来た人にも、引越し代も出してくれなかった。
既婚者には、何らかの手当はあったような。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
働きがい:ルート営業ですので、他のライバル社もいる中での大きな売上を獲得したのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署との連携がイマイチだと感じました。あと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションについては、若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚(営業)、上下関係の人間関係は良好だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者が改善することは特に無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】長く勤めていると日々同じことの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:部署によって違うと思いますが、私の所属してた所は、年齢高がバラバラでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長時間労働こそ美徳と考えているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:常に攻めていこうとする経営だったのかと思う。時には社員の前に話しをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】まず、トラックに乗って配送をしなくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に自分のルートの事は自分で決めれる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:まず資格取得の魅力です。食品卸売業界では特定の資格を取得可能です。資格
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