回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月の給料は安定していると思います。賞与については会社の業績が主になっており、年二回の賞与と11月の決算賞与も今のところずっと出ている状態。
手当等は家族手当・住宅手当・交通費などきっちりついているので、他の会社の手当てと変わらなないかと思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準は特にないとは思いますが、リーダーシップが取れたり、従業員を取りまとめてくれる方が上長になっていると思います。もちろん実力も関係しているとは思います。 日頃の仕事の態度・取り組み姿勢が重視されている感じです。頻度については少人数の為、毎年とかの頻度ではないと思います。
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