「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社スリーエスの評判・口コミ
- 株式会社スリーエスの企業カルチャー・組織体制
株式会社スリーエスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社スリーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリーエスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるため、上層部にはyesマンが多く事なかれ主...
続きを見る
2.7
愛知県愛知郡東郷町春木字蛭池1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は10分しかないのでほぼ休めません。...
続きを見る
2.8
広島県広島市南区西荒神町1−8テリハ広島5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期入社の結束が高く昼食は、サークルを作り一緒に食事をする交...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−5KSビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存している組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員
企業カルチャー・社風:保守的な人が多く、新しい挑戦などには消極的。意見を言う機会は...
続きを見る
3.2
兵庫県加古川市野口町長砂881
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長の一声で全て決まります。組織体制・コミュニケーション:暇...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4−50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は非常にいい方だと思います。周りの人誰に質問して...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:20代、30代を積極的に役職につかせている。組織体制・コミュ...
続きを見る
2.8
大阪府豊中市利倉2−18−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】これからなくなるガソリン自動車部品をつ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区深江北2−11−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人はすごく優しい人が多く、人間関係で困ったことは無い。上司も...
続きを見る
株式会社スリーエスのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スリーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
何かを強制したりとかはありません。
古い社風や古い考え方もないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには問題はないです。
ダイバーシティ・多様性:
昔は海外の労働者を使っていたらしいですが今は日本人のみです。