昭和鶏卵株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
・昭和産業の１００％子会社であり、良くも悪くも影響があります。一番のメリットとしては親会社の管理下にあることで、コンプライアンスなどはしっかり遵守され安心して働ける会社となっています。（例えばハラスメントに関する講習なども義務化されています）
仕事によっては親会社社員とも業務を共にすることがありますが、関係は良好です。決して一方的ではなく、むしろ心配してもらえ、相談し協力し合える関係性が築けています。
・現在はコロナ禍で実施できていませんが、BBQや忘年会などはパート従業員にも参加してもらい、会社全体で行っていました。くじ引きでディズニーリゾートのチケットが当たることも。
・仕事でも慰労でも様々な立場の人同士でコミュニケーションをとることになるため、人との繋がりや、人との繋がりを広げることを大切にしたいという社風が感じられます。

組織体制・コミュニケーション：
・全部署の社員が顔の見える一部屋で仕事をしているため、縦だけでなく横の繋がりでのコミュニケーションも多く、自分の部署で相談できないことも他部署の先輩に相談できるなど、良好な人間関係が築かれています。新人にとっては他部署の先輩からも積極的に声をかけてもらえるような環境です。
・上司部下の距離感も近く、相手の立場に気を遣って我慢を続けなければならないということはほとんどありません。むしろ上司の方から声をかけて耳を傾けてくれるような関係性があります。管理職者にはそうした教育が行われてもいます。
・決して大きな会社ではないため、人の採用も楽ではありません。そのため、より強く社内人間関係を大事にする精神をもつ人が多く在籍しています。