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株式会社山口製作所のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:
通勤手当は会社から自宅までの距離に応じて、非課税分が満額支払われる仕組みとなっています。
寮は借り上げ社宅があり、県外在住の方や、県内でも通勤不可能と判断された方のみ入寮可能です。ただし、はっきりとした会社から何キロ以上などの基準は設けられていないように感じます。

オフィス環境:
事務所は数年前に建て替えがあったためとても綺麗です。
しかし工場内は未だボットン便所があったりと、あまり綺麗ではないです。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なしら

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得にはかなり積極的です。現場職の方は溶接やクレーン、玉
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代はしっかりつくため、月の手取りは周りより多い。しかしボーナスの割
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
組織体制・コミュニケーション:新入社員にはかなり手厚くサポートがあるように感じま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:至って普通。可もなく不可もなくといった印象。退職金は他社よりも低い。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:気さくな人が多く、コミュニケーションをとることが苦でない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:大手企業の案件が多く安定した仕事量があると思う特注品も多く他社の真似
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:難しい製品を任せてもらえるようになったとき資格等を取れば報奨
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型の給与制度で毎年給料が上がる賞与も毎年2回もらえて決算賞与を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生は普通で特別なものはないオフィス環境:周りが田んぼや山が多くの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:毎日2時間残業するのが常態化しているため、実質的な定時は8時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業、休日出勤多めになることが多く体力的にキツイこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との相性次第。ダイバーシティ・多様性:ベトナム
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤したり、残業するか、決まるのがギリギリなので予定が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なしら

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまり多くない認識で入社しましたが、実際は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという点では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:有休を使って休むことができる。有休を全て消化する方もいるので
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 44万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は一般社員の場合、他社と比較しても低い方だと思います。しかし、課長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:ど素人で仕事はかなり辛い工場。誰かについて作業ということが少ないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格などとることは可能では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】1人1人年間目標を設定してはいたがそれに対してなにか行
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口コミ投稿日:2017年10月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度がある。一部作業を任されて期待以上の結果を残したら評価してくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なしら

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:大手企業からの受注がほとんどを占めているため、仕事がなくなることは近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セミナー等を利用しても若手の意見を吸い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員も多くある程度の立場にならないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場職の役職者と仕事をすることが多かった指導
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】仕事もある程度任せてもらえる環境だった自分で考えて色々と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:経営コンサルタント等を利用して若手の育成を積極的にしていた若手のリー
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