回答者: 男性/ 鋳造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 23万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給や賞与は業績が良くても基本経営者の気分次第な感じ。昇給、賞与の交渉場は設けられているが、データに基づく交渉ではなく、ほぼ難癖的な内容が多い。
評価制度:
評価基準はあるが、賞与、昇給は出勤率が基本となっているのであまり意味が無い