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回答なし
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本12時間拘束が当たり前で、その中で自分で休憩時間を作って調整するスタイルだった。
月に平均して6日〜7日しか休みがなく、後は有給で補うというものだった。
有給の申請は基本的には断られることは無かった。

多様な働き方支援:
現場に立つ事が必須の様な仕事なので、リモートワークというものは全くなく。
シフト制である為に時短勤務というものもないに等しい。
副業に関しては割と寛容であった。

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助は特に無し。社寮の様なものは昔はあったそうだが、今はその様なも
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 --万円 --万円 --万円
年収 282万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:250万前後。昇給も毎年ではなく、経営者の気分次第といったところで、タ
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 --万円 --万円 --万円
年収 282万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がものすごく少なく、役職手当という体で給料をあげてる。賞与という
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時間。暇な時期と忙しい時期との差が激しいです。
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:実際自分の身についたことといえば、コミュニケーション能力のみ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には頑張れば昇給していくという事だったが、
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力を考慮しての昇給、賞与、自由な有給休暇(実際
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務拘束時間は基本的12時間程度、休憩は仕事の終わり次第でか
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:とても働きにくいです。拘束時間の長さと、終業時間の遅さ、ハード
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:昭和中期のような価値観の会社なので、女性の働きやすい環境という
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:基本的に好きにやらして貰えるため、自分で考えて動ける人間なら
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は平均1
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:家族経営故の家族間のみ
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