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株式会社タップのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社タップの回答者別口コミ（4件）

  • ディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年08月18日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年07月18日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年05月16日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社タップの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社タップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年07月18日
福利厚生:
住宅補助が出ているが、その分のお金が給料に入っても東京で一人暮らしをする事はまず無理だろう。
実家暮らしの人も多い。財形貯蓄の制度などの説明は無かった。

オフィス環境:
会社の事務所にはほとんど出勤しないので、テレビ局と家との往復になる。
配属される局によるが、デスク周りは殺風景な人、資料でいっぱいな人。様々。コンビニや食堂、ATMなどは全て局内にあるため、便利。しかし休憩を取るための簡単なスペースが無いため特に若い人は困ると思う。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社タップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
テレビ局から仕事を受けると局に入り制作を始める。キャリアが長くなるにつれて定時スポーツの制作スタッフに組み込まれ期間を通じて局で仕事することになる。
勤務時間は仕事内容によって変わる。5時間で終了もあれば拘束１２時間になることもある。合間合間に休むことはできるので臨機応変に休める能力が必要。
休暇は仕事が土日に多くあるので、事前に申請すれば大丈夫だがキャリアが上がれば休むことは難しそうだった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社タップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月18日
成長・キャリア開発:
相撲や野球やサッカーなどメジャーなスポーツに多く関われる機会がある。信頼を勝ち取ればディレクターとして全体の構成を担当できるチャンスもある。始めは担当したいスポーツ競技に入ることは難しいが上司や関係者とコミュニティケーションをとっていけば意見を聞いていただける風土である。自分からリアクションすればチャンスはある。職に慣れるまではアクションするのは難しいが3年経てば仕事内容にも慣れてくるので提案などできるようになる。
未経験でも辛抱強く使ってくださるので自分の目標をしっかりと伝えるこど大事だと感じた。

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株式会社タップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月18日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
入社して3年は契約社員で、賞与は無し。基本給も安いため、生活が苦しいと思う。

評価制度:
基本的にテレビ局での勤務のため、誰が仕事においての評価をしているのかが不明。
一応同じ会社のリーダー的な上司がいるが、放送準備で一緒にならない限り話もあまりしない。
新卒・中途ともに契約社員として入社するが、正社員への明確な昇進の判断基準が無いため、向上心を持って仕事に取り組んでいる人は少ないように感じる。

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