「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社古俣工務店の評判・口コミ
- 株式会社古俣工務店の企業カルチャー・組織体制
株式会社古俣工務店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
5件
株式会社古俣工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社古俣工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社古俣工務店への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社として挑戦をテーマに掲げているため、チャレンジする機会は...
続きを見る
2.9
滋賀県守山市梅田町15−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】モノづくりへのこだわりはすごい。社長のす...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性社会がまだまだ色濃く、柔軟性のない人も目立つ。女性の働き...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3−22
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場仕事に絶対はないので休憩時間や昼休憩...
続きを見る
3.0
三重県鈴鹿市高岡町654−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:SUZUDENマニュアルという、この会社の前身からある社員を...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 民間技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木本部開発営業グループ/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:社風は少し古い風通しは悪くないと思う組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門2−2−1住友不動産虎ノ門タワー27F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:部署間、上司部下等関係なく、社員同士仲が良い。...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿1−19−23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人柄が温厚な社員が多いように感じる。
一部にアグレッシブな管... 続きを見る
一部にアグレッシブな管... 続きを見る
2.9
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途半端に変わっていこうという会社の方針。投資としても中途半...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北4−2−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:低学歴でもやる気があれば可能性は広がる。専門性が高い分野であ...
続きを見る
株式会社古俣工務店のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社古俣工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建築土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
長期休暇時は何かしら行事がある
ゴールデンウィークや盆休みは他社よりも多い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良さげだと思う
ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいませんでした