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株式会社佐久間の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
15件株式会社佐久間の口コミ一覧ページです。株式会社佐久間で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佐久間への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月10日
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 事務職社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 事務職社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月10日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ リサイクル関係/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社佐久間のカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社佐久間の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
常に人が足りないので業務が薄い日に休み。無駄に連休などもあり計画性がない。
多様な働き方支援:
制度としてはあるものもあるが、半休などはまず使えない。事前に報告となってるが人員不足、計画性のなさから1週間後の予定は未定過ぎて報告できない。また現場社員が使えることは現実的に不可能。これは本社のデスクワークの人のみ利用出来る制度として諦めている