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株式会社白木屋の職種別口コミ(17件)

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株式会社白木屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:
通勤手当・退職金制度あり。
住宅補助はなし。

オフィス環境:
最寄りの公共交通機関はバスのみのため、電車通勤などには不向き。
基本的には車ありき。
通退勤時の社用車の貸与はある。

株式会社白木屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は多く、休みの申請も基本的に通るので、休みは取りやすい。
休日出勤をする場合も、必ず代休を取らせることを徹底している。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を採用しているが、基本的には担当顧客の営業時間に依存するため、必然的に9:00~18:00となることが多い。
水曜日はノー残業デーとなっている。

株式会社白木屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
社内の人間関係については大きな問題はないと思っています。
わからないことは部署内外で相談しやすく、営業部署間で協力し合いながら案件をすすめることもあります。
事務チームも協力的なため、仕事も頼んだり相談はしやすいです。
ただし、上司がマネジメントだけではなく、むしろ重要顧客を持っているので案件対応に時間がとられています。
そういうときは声をかけづらい雰囲気を出されてしまいますが、話しかければ何かしら対応はしてもらえます。

株式会社白木屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も複数在籍している。
育児休暇の取得実績もあるため、働きやすい環境ではあると思う。

株式会社白木屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援はあるにはあるが、1回分の受験費用を負担してくれるのみで、取得した資格に対して手当てがつくといったこともないので、資格を取ろうとする社員は殆どいない。

株式会社白木屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の弱み:
今後、ペーパーレス化や通販の台頭により、事業自体が厳しくなると思います。

株式会社白木屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
結果よりもプロセス重視なため、目標数字達成のためのプレッシャーに潰されるようなことはない。
ただし、プロセス重視の評価ゆえに、目標達成できなかった人たちも平等に評価しようとしすぎるせいで、会社全体の業績が悪ければ、たとえ自分ひとりがどれだけ結果を残していても賞与は出ない。
そのため、頑張る甲斐をなくす。