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藤田商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:
ゼネコンの100%子会社ですが、親会社からの出向者・転籍者は少なく、新卒入社や中途入社した社員が大半を占めています。
社内に神棚がある、始業時間が8:30と早いなど建設業の会社らしい点もありますが、昔ながらの組織にありがちな全員参加の社員旅行や飲み会など業務外の関係を強要する風潮はなく、仕事とプライベートの区別をしやすいカルチャーと感じています。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:ピリピリした雰囲気はなくのんびりした雰囲気です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:非常に古典的で閉鎖的。最近は若手社員が増えてきたことで空気
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