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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:新しいお客様は年に何社も増えますが、密な付き合いは工数がかかるという意味不明な考え方なのでいつ切れてもおかしくないお客様ばかりが増えるので不安定だし、仕事が出来る社員が見切りつけて次々に辞めていくので更に不安定です。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、残らないと上司の目が気になるなどの暗黙のルール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:新しい社屋ではないのできれい好きな女性は辛いかもしれません。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:旦那さんがいる女性にとってはアルバイト感覚で働くにはいいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:頑張っても何も報われないところ。完全に営業会社なので、営業の歩合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:会社の将来性は、わりと特異な業界なのであるかもしれませんが社内は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:この会社は完全に同族で回っている会社なので、上層部の都合ですべてが決ま
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員一人ひとりが会社の中で個人商店を開いているイメージの会社なので、売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:私は内勤職員でしたので、主に事務処理でした。faxをダイレクトメールの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:一年中ハローワークに掲載されている会社ですので、かなりの人が辞めては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:特に良いと感じる所はないが、一般水準の下くらいだと思う。上の管理者はす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:営業、事務職関係なく売り上げだけを見られるので、仕事の協調性がありませ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スズメの涙ほどの賞与が出るのでアルバイトよりは良いと思う。しかし、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業代が一切出ないのでそんなに残業はない。当然といえば当然か
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