2.7

口コミ215件
年収・給与27件
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口コミ(215件)

年収・給与(27件)

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株式会社日立ドキュメントソリューションズの平均年収は530万円、年収範囲は220～950万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社日立ドキュメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社日立ドキュメントソリューションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
530万円	220~950万円	35人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	530万円
回答者の年収範囲	220~950万円
回答者数	35人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	625万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢50.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	520万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	492万円	650万円	9人
30~34歳	509万円	650万円	8人
40~44歳	583万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立ドキュメントソリューションズの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
昇給：年功序列制度で、勤続年数や経験に応じて給料が増加する。個人の業績や貢献度はあまり関係ない。
賞与：年に２回(夏と冬)に賞与(ボーナス)がある。賞与の額は会社の業績や個人の評価に基づいて決まる。
各種手当：通勤手当や住宅手当など従業員の生活をサポートするための各種手当が提供されている。また、会社で決められた資格を取得すると一時金がもらえる。

評価制度:
年功序列で実力主義ではない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	23万円	2万円	80万円

年収	495万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与年2回、業績によるが大体4ヶ月分程度。評価制度:年二回、評価シート

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給は年功序列のため、若手が仕事を頑張っても頑張らなくても給料は一緒で

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、手当は充実している。福利厚生の面で言えば親会社

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	27万円	7万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給は毎年見直しあるが僅か上がるのみ。評価制度:年功序列。歳を重ねれば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全年功序列。住宅手当は若手に限り月5〜7万出るため、手当は充実してい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はきちんとされる。ただ実力を反映するかというとかならずしもそうは限

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列という印象が大きいです。勤務年数が長ければ長いほど給料もアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】非常にシビアです。派遣からの中途入社ですが、高卒とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給だけを見ると、派遣の時よりほんの少し上がっていますが、残業含めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体にはあまり満足はできていませんが、休みが多くて、有給もたくさん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは高い方だと思います。また、考課

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立グループなかでは、最下位クラスの支給額。昇給も中々しにくく、評価の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

評価制度:基本年功序列で昇給していくが、実力があれば評価は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立グループだけあって、それなりに貰えるし、残業もすれば結構良い額にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事に厳しさを求める方には最高の職場と言えるでしょう。仕事量はとても多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列、成果に比べて大幅な昇給もあまりない。同業他社に比べてると悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績への貢献度とは無関係に、昇進すれば給与は上がる。付加価値を生まない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足というレベルを通り越して、もらいすぎである。現在は業績がそこそこ良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サビ残当たり前。派遣に出てるほうが楽で残業代満額。働かない社員を食わす

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コーディング２課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:高卒、専門卒、大学卒、大学院卒など、全て給料体系が決まっているので、わ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	15万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特に特徴はない。年功序列。評価制度:私がいた頃は女性は昇級など関係ない

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣でしたが、時給が高いので、満足でした。評価制度:仕事がデキる人であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり世間のボーナス時期になると羨ましくは思うので寸志程度でもあったら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容と給与を見ればボーナスはないが年俸では満足できる額をいただけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員のためボーナスはないがボーナス込みの額を年俸制でもらうくらいの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業の少ない部署なので稼ぎたくてもそれができないため、毎月だいたい同じ

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株式会社日立ドキュメントソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:住宅補助あり。持株会あり。退職金あり。オフィス環境:東陽町オフィスはき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:健康保険、厚生年金、退職金制度など基本的な社会保障制度はある。また、独

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会社名	株式会社日立ドキュメントソリューションズ
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.hitachi-document.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽６−３−２イースト２１タワー

従業員数	1256名
設立年	1955年
資本金	450百万円
代表者	瀧川龍一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立ドキュメントソリューションズの平均年収は530万円、年収範囲は220～950万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社日立ドキュメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
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5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	552万円（平均年齢34.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	625万円（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢50.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	520万円（平均年齢39.5歳）

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株式会社日立ドキュメントソリューションズの年収データ

職種別平均年収

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