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株式会社日立ドキュメントソリューションズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によっては残業が増えることもあるが、有給は比較的取りやすいと思う。最近は、有給を取る際に理由を聞かれなくなった。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。リモートワークは、ほとんどの部署でできる(顧客先常駐が必要な案件や、在宅では難しいデータ容量を扱うような仕事を除く)。ただし、週に1回は出社するような一方的なルールを設けていたりするので、完全にフレキシブルな働き方ができるとは言い難い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:グループ会社であること。事業の弱み:オリジナル製品に乏しく、開発して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:住宅補助は、同年代の友人と比べても一番と言っていいほどもらえている。財
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:配属先によってかなり忙しさにばらつきがあると思う。また、仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:資格によって合格したときの報酬額が変わるが、手当はある。研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:基本的には入社してからずっと同じ職種。そのため私の場合は営業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:かなりしっかりしており、親会社準拠の休暇制度が整っている。有
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:仕事で必要なスキルを身につけるにも、書籍購入費用のサポート制
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は弱いと思います。風通しも会社全体としてはあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 23万円 2万円 80万円
年収 495万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回、業績によるが大体4ヶ月分程度。評価制度:年二回、評価シート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:親会社が日立製作所のため福利厚生などワークライフバランスはし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため部署数もかなりあり、最初入社した時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージと同様日立グループ会社の一員とし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:整っている。会社から用意されている研修も多数あるし、自分から
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は多い方でしょうか。ただ、基本給が高くはなく、住宅補助があって
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 7万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は毎年見直しあるが僅か上がるのみ。評価制度:年功序列。歳を重ねれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:新事業を作ろうとしている風土はある。成功しているかは別。日
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:入社後数年の住宅補助は非常に充実しており安心感がある。退職金制度や財形
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、片手で数えられる程度しかまだいない。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全年功序列。住宅手当は若手に限り月5〜7万出るため、手当は充実してい
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:出産後も働き続けている方もいたので働きづらいこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:制度は整っているが、とにかく男性社会なので場所によっては働きづ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人が多く制度としてはもちろん、復帰後も時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:福利厚生は充実していて、カフェテリアプランという年に3万円分使える補助
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:年休日数は恵まれており、取得奨励などもあるので取りやすい環境
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:会社員としての普通の昇進ルートしか基本的に道がない。専門分野
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:日立グループ内にあること事業の弱み:日立グループ内にあるので甘えてし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はきちんとされる。ただ実力を反映するかというとかならずしもそうは限
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:日立グループと同水準なので、福利厚生は充実している。オフィス環境:事業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:制度としては性別差がなくなっているが、個人の意識によってしまう
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:これほど縦割りとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】非常にシビアです。派遣からの中途入社ですが、高卒とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者採用でも、事務員等はとても給料が安く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を取るのが当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私の部署は一人の負担が大きい
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