回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給は事前に申請すれば取れますが、最低人数で仕事を回している状態なので、1人が休むと、他の従業員が休日出勤しなくてはいけない状態だったので、冠婚葬祭関連でどうしても休まなくては行けない時に有給申請するような状態でした。
半休や時間休暇もありましたが、会社に相談しつつ取らなくてはいけないので、なかなか休暇は取りづらい状態でした。
多様な働き方支援:
副業禁止です。しかし給料が低いので副業でもしないと生活は出来ない状態でした。
有給は事前に申請すれば取れますが、最低人数で仕事を回している状態なので、1人が休むと、他の従業員が休日出勤しなくてはいけない状態だったので、冠婚葬祭関連でどうしても休まなくては行けない時に有給申請するような状態でした。
半休や時間休暇もありましたが、会社に相談しつつ取らなくてはいけないので、なかなか休暇は取りづらい状態でした。
多様な働き方支援:
副業禁止です。しかし給料が低いので副業でもしないと生活は出来ない状態でした。
株式会社仙台スイミングスクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社仙台スイミングスクールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当あります。寮はないです。
住宅補助は基本給に含まれて支給されていますが金額は低いです。
退職金はありますが、3年以上在籍していないと退職金の対象にはなりません。
オフィス環境:
50年以上経過している建物なので、全体的に古いです。エアコン関係、トイレ関係も古くお客様からもクレーム等もありましたが、新しいのを購入出来るお金が足りない状況なので、少しずつしか新しいのに交換出来ていない状況でした。
退職した年にようやく、お客様が利用するトイレとエアコンを交換した状態でした。
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