回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年次昇給が確りとあります。社長による人事評価が正当に行われており満足する給料体系となっております。賞与も必ず支給されております。業績によって増加する事も実績としてありますので頑張った分は自分に戻ってきます。とてもやりがいがあります。資格手当についても支払われています。
評価制度:
経営陣のよる正当な評価がなされています。業績や実績に基づいて満足する評価がなされています。実力のあるものは評価され給料が上がっていきます。昇給は年一回4月に行われます。毎年必ず行われております。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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