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高橋興業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

高橋興業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2025年01月10日
  • プール監視員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月15日
  • ビルメンテナンス その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年05月30日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月07日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年07月20日
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高橋興業株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（21件）

高橋興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ プール監視員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
福利厚生:
交通費は１００円で安かった

オフィス環境:
派遣場所による

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高橋興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
勤務時間・休日休暇：もし、会社ない清掃なら休みだったり、施設によっては、土日祭日やっている施設ならば、シフトや用事がなければ仕事になる事もあったかもしれない。
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高橋興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：人は見た目で判断されるが、ありもしない噂ばなしが、多い様な気がした。話してもいないのに噂ばなしは広がっていた。
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高橋興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは十分にあります。女性の働きやすさも十分です。半分以上が女性です。小さな子供がいる方もいますが、行事があるときに休んだり、子供の体調不良などで早退することも可能です。有給も問題なく取得可能です。
周りがカバーしてくれます。ただ、清掃業務なので全員で休暇をとってしまうと業務にならないのである程度話し合いや調整をしてもらう場合もあります。運動会など動かせない予定の時には早めに伝えておくことで、確実に休むことは可能です。週4希望でも、人がいない時には出勤を頼まれることもありますが、強制ではなさそうなので、可能な範囲で協力する必要がある時があります
女性の管理職登用については、会社としては可能となっているのようですが実際には男性のみが管理職になっているのが現状です。
やる気と根性が必要だと思いますが、カツカツに働いたりする場所ではなく、自由に働けます
気軽に働けると思います。パートアルバイトにも有給があります。
病院清掃なので、ワクチン接種や健康診断はほぼ必須です、マスクやシールドをつけて清掃するので暑いかもしれませんが感染対策がしっかりしているので安心して働けます、またとても広い範囲を清掃するので体力が必要です、いい運動になるかもしれません。

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高橋興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ プール監視員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
働きがい:
働き甲斐みたいのは、見出すのが難しい。そういうのは、ふつうにない。ふつうにないのであるから、。ただただ時間が過ぎるのを待つ。監視といっても、くる人数に足して監視の数が多すぎる気がする。子供一人に、２人で監視している時は、虚無である。そのt期は何かほかの考え、ごとをしながらとか、水面を見つめたり、子供と遊んだりしゃべったりして時間が過ぎるのを待っているしかない。サングラスがないと結構きついのは、注しておいたほうがいいと思うこともある。

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高橋興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 営業管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業管理職としての採用でしたが、求められていたのは各事業所で欠員がでた際のヘルプ業務でした。
研修など聞こえの良い言い方をして掃除をさせられます。
また、自分の担当する事業所で欠員がでたら、自分で対処するしかないといった考えで、チームワークの精神あまり感じられません。
担当事業所が増えても、給与は変わらず、仕事だけが増えます。

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高橋興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
仕事内容：仕事は単純に、ホウキ、モップ、ブラシ、スポンジ、掃除機を使って清掃する仕事。誰でも出来る仕事だからと思ってたら体が丈夫じゃなきゃ出来ない仕事ではある。
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高橋興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ プール監視員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
160万円 14万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
時給１３００円、監視員室での待機が多いので楽。

評価制度:
とくにない

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