回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に１回（４月）
賞与は年に２回（７月と１２月）
手当は、
事務所は、営業は営業手当や報奨金があるが、その他の事務所の人は特にない。
現場は、資格手当や会社の手当てがありそれがかなり厚くて、良い金額になる。
評価制度:
基本は年功序列と年齢で評価されている。
昇進や昇格も年功序列。
実力主義の評価は一切ない。
昇給は年に１回（４月）
賞与は年に２回（７月と１２月）
手当は、
事務所は、営業は営業手当や報奨金があるが、その他の事務所の人は特にない。
現場は、資格手当や会社の手当てがありそれがかなり厚くて、良い金額になる。
評価制度:
基本は年功序列と年齢で評価されている。
昇進や昇格も年功序列。
実力主義の評価は一切ない。
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