回答者: 男性/ 推進事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与に関しては
営業成果等がすぐに反映される印象がある。
基本的に引かれることは無いが
好成績、利益の高い物等の販売は非常に影響を受けやすい。
昇給に関しては、
やはり中小企業なので過度な期待はしない方が良いが、
昇給以上に昇格が多くそれに伴った給与になると思います。
評価制度:
昇進は他企業に比べて比較的早い。
営業職の分入れ替わりもある、
また
若い人材の育成に重きを置いているので
若い人材は特に昇進は早く感じられると思う。
ある程度の年齢の方は若手も多いので
慣れるまでは疲労が強いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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