回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 26万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
4大卒で基本給は20万だった。短大卒や高卒の方はもう少し低いよう。4年務めて22万くらい。昇給は毎年微アップ。住宅手当を入れてもらえば、家賃の半額（最大5万の半分）が上乗せされる。
賞与は年二回、6月と12月。額は大体1.0か月分前後の印象。震災の時は数千円だった時もあるらしいが、出さなかったことは一応ないらしい。
評価制度:
直属の上司の評価とさらに上の上司が、仕事の量や勤務態度の自己評価に対して評価を与え、全社員との相対評価で賞与額が決まります。優秀であれば必要資格を取得して４，５年でマネージャーになれる。
4大卒で基本給は20万だった。短大卒や高卒の方はもう少し低いよう。4年務めて22万くらい。昇給は毎年微アップ。住宅手当を入れてもらえば、家賃の半額（最大5万の半分）が上乗せされる。
賞与は年二回、6月と12月。額は大体1.0か月分前後の印象。震災の時は数千円だった時もあるらしいが、出さなかったことは一応ないらしい。
評価制度:
直属の上司の評価とさらに上の上司が、仕事の量や勤務態度の自己評価に対して評価を与え、全社員との相対評価で賞与額が決まります。優秀であれば必要資格を取得して４，５年でマネージャーになれる。
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