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中央日土地ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

中央日土地ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年05月04日
回答者一覧を見る（1件）

中央日土地ソリューションズ株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
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中央日土地ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：福利厚生として保養施設や提携ホテルがあり、格安で泊まれるため家族がいる方はよく利用している。また対象者であれば住宅手当や家族手当もあるため、表面上の給与額よりも多く給与が出ることもある。企業年金（確定給付型）も用意されている。
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中央日土地ソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
不動産会社であるが法人相手なので土日休み。
夏の休業日は無いので、各自調整して休みを取る。育児休業制度や休暇制度、介護休業制度や休暇制度等、規定があり充実している。不要な残業は行わないように指導されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは活用している。時短勤務、時差出勤も活用している。副業は禁止している。

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中央日土地ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
都市銀行の系列なのでいわゆる不動産会社のガツガツ感は無い。従って硬い感じはするのは否めないが、安定感はある。

組織体制・コミュニケーション:
銀行からの出向者やOBが役職や管理職にいる。結局はその人の人格によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスは取れる。性別、国籍は関係ない。

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中央日土地ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる。休暇は取りやすい。

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中央日土地ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
働きがい：社内での仕事のやり方が理解できるようになれば、比較的早く一人で仕事を任せてもらえることが多い。ホールセール中心の会社であるので、配属される場所によっては地方への出張や調査もある。社内の風通しは良いので、自分の意見や考え方について上司にオープンに話せる環境にある。それにより周囲のサポートも得ながら仕事を進めることができる。
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中央日土地ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日
事業での社会貢献：会社として安定性が有る分、新しい事業を開拓していくという意識は希薄。社会貢献への関心や未来へのビジョンは会社として無いに等しい。目の前の仕事を淡々とこなしていくよう形になるため、会社を通して自己実現をしたいという人には不向きな会社だと思う。
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中央日土地ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
評価制度：実力主義の会社ではないので、たとえ営業成績が良かったとしてもすぐに昇進昇格は無い。自分の評価については上席からフィードバックはあるものの、自己評価との乖離が出る場合もある。どちらかというと年功序列の形態が残っている会社である。
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