共和工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
基本給は年齢給です。定期昇給は１歳上がるごとに2,200円毎年上がります。
それ以外のベースアップは本人次第で0円～10，000円の昇給があります。
（個人の頑張り、結果次第です。）
賞与も年３回で、ここ５年間は年５か月分支給しています。
（これも社員によって、年2か月分の社員もいれば、年8か月分の社員もいます。）

評価制度：
年功序列は基本給（年齢給）のみで、職能手当や賞与、昇給などは本人の頑張りと結果次第です。
お客様から認められ、社員からも認められ、結果を出せば各所属長が定期昇給以外のベースアップもしてくれますし、役職にも登用されます。現在の役員で取締役工事部長は30代です。他の役員も40代です。そして、弊社で一番の年収は社長ではないことも付け加えておきます。