回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年必ず誰でも最低2,200円昇給になり、頑張り次第ではさらにプラスアルファの昇給があります。
年間賞与は３回支給があり、５か月分もらえています。手当も「職能手当」「家族手当」「住宅手当」などがあり、充実していると思います。
評価制度：
年齢関係なく実力主義の評価なので、頑張りさえすれば直属の上司がそれを評価してくれて、賞与・昇給の金額も上司が社長に提示する金額がほぼそのまま賞与や昇給の金額だったりすると聞いています。頑張った分だけ正当な評価をしてくれる実感はあります。
毎年必ず誰でも最低2,200円昇給になり、頑張り次第ではさらにプラスアルファの昇給があります。
年間賞与は３回支給があり、５か月分もらえています。手当も「職能手当」「家族手当」「住宅手当」などがあり、充実していると思います。
評価制度：
年齢関係なく実力主義の評価なので、頑張りさえすれば直属の上司がそれを評価してくれて、賞与・昇給の金額も上司が社長に提示する金額がほぼそのまま賞与や昇給の金額だったりすると聞いています。頑張った分だけ正当な評価をしてくれる実感はあります。