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株式会社サンケイビルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社サンケイビルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンケイビルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンケイビルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ ビルメンテンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副参事
3.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年03月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月08日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月23日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
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3.2
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル21F
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2.9
東京都港区芝5−20−6芝520ビル3F・4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 設備係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の会社的なカルチャーと言える。組織体制・...
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東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
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福岡県福岡市中央区今川1丁目1-1Wealth21Yaoji
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇があっても公休日以外は休めない現...
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株式会社サンケイビルマネジメントのカテゴリ別口コミ(276件)
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株式会社サンケイビルマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ 担当課長
古き良きから、経営陣が変わっいる事もあり近年変わってきてると思います。部署によっては昭和の香りがします。
親会社の影響が強いため、その理由で退職する人がいます。
組織体制・コミュニケーション:
組織同士で仲が悪いという事は無いですが、役員のラインによっては交流が皆無な部署もあります。
社員同士でのコミュニケーションは良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外グループ会社がある為、国籍は様々な方がおります。親会社には癖の強い人がいますが、人種差別等は皆無です。