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回答者別の社員口コミ(株式会社三陽製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様を大事にするなどと言っているが、やってることはピンボケで信
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:一応、企業理念や品質方針、会社のモットーなど標語のようなものはそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場はとてもせまく移動や仮置きなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場は工場にもかかわらず冷暖房完備
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事中は、黙々と仕事に取り組み無駄話は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の仕事が終わると他人の事は気にせず
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の挨拶は徹底されており感心したのと、後退でトイレ掃
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求職活動をしておりエージェントより紹介された
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:改善提案制度があり「社長賞」は10万とか各賞に応じて賞金が出るが時期が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断にて引っ掛かった人には人間ドック
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】事務所の2階に「健康増進室」という部屋が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:現場すべてに冷暖房があるのは良いがオフィス用の業務用冷暖房設備のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:昨年2017年5月に新工場になり職場は冷暖房完備、その上社員駐車場
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:年休の取り方が取りづらい風潮。また年10日あるが上年休と下年休があり上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生とは言えないか知れないが、クリスマスはケーキのお土産を全従業員
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業突入時の休憩は5分しかなく、ト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは60分と長く、ゆっくり休め
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】一部の課間ではコミュニケーションを取って人のやりく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】良い物を作る、届けるという信念がなく安全や品質は二
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:生産管理であったが生産計画は勘と経験、価格設定はアバウト、しかし納期は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】せめてもの救いとしては、社員が明るく「しょう
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:納得できる点は、特にないが10時(10分)昼休み(60分)1
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員は、同年代及び友人と比較すると昇給額が小さいためあまり満足して
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロフェッショナル人材として採用されたのと、はっきりした給与規定がなく
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平公正な人事評価制度を行い、頑張った人は報われる、またそうでない人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社外研修(リーダー研修など)後の活用、運用できる環境でないため無駄に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社内研修は全く無し。また教育よりも即実践という体質なため基礎が身に付
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みにくいという風潮上年休下年休と分かりにくい仕組みがあり上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:一応、年間10日の年休があるので法律的には問題ないが、何年経
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